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唐鋼轉移職工的條件有哪些?

 

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唐鋼給被轉移職工的條件是,工作環境不變、待遇不變、身份不變。姚力說,“唐鋼人最在意的是唐鋼的職工身份。大家都對唐鋼有情結。唐鋼讓很多職工和他們的家人過上了體面的日子。如果你讓他解除和唐鋼的關系,去跟合資企業簽,他是不會去的!睘榇,于勇對職工的承諾是,如果哪家非鋼公司倒閉了,唐鋼本部繼續接收這些被轉移去的職工。

  唐鋼2.2萬職工和近一半廠處級領導,就這樣背著集團給出的承諾和800億的任務,開始了前途未卜的二次創業。

  外界很難想象這些非鋼子公司面臨的壓力。唐鋼集團給每一家非鋼子公司都定下了嚴苛的考核目標。不少經營目標,甚至都是在具體業務都還沒有著落的情況下就已經定了。而對于這些子公司的負責人,采取個人績效和組織績效同時考核的辦法。

 

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